Ressources, éducation et outils
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Nous remercions Santé Canada d'avoir contribué à rendre plusieurs de nos ressources disponibles dans les deux langues officielles.
NOTRE CADRE
Notre modèle a été élaboré à partir d'une examen rigoureux de l'efficacité de six cadres de bien-être au travail bien connus dans le monde entier, et des meilleures pratiques, par rapport aux théories de stratégie, d'efficacité organisationnelle et de gestion des ressources humaines. Il comble le fossé entre le bien-être des employés et les stratégies plus larges en matière de ressources humaines et de performance, permettant ainsi une plus grande efficacité et intégration. Il repose sur des facteurs clés de succès qui incluent l'intégration, le soutien des dirigeants, une bonne communication et des ressources adéquates. Le site accompagnant guide s'aligne sur la norme de santé et de sécurité psychologiques.

OUTILS DE BIEN-ÊTRE ET DE PERFORMANCE SUR LE LIEU DE TRAVAIL
Allez sur Empowered. Allez sur Connecté. Obtenez Reconnu.
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Exemple de description d'un poste dans le domaine des ressources humaines et de la culture
Vous êtes prêt à passer à l'étape suivante et à vous assurer que vous disposez des ressources humaines nécessaires à l'élaboration d'une stratégie durable en matière de culture du lieu de travail. Utilisez cet exemple de description de poste pour créer un poste qui répondra aux besoins de votre organisation.

Stratégies pour la santé mentale sur le lieu de travail
Ressources gratuites sur l'adaptation, les conflits, l'épuisement professionnel, le stress, la gestion du changement, le soutien aux nouveaux arrivants, les questions syndicales, le retour au travail, le rendement et plus encore. Toutes les ressources de Workplace Strategies sont offertes gratuitement à tous, avec les compliments de la Canada-Vie.

Ressource d'auto-évaluation de la santé et de la performance au travail
Ressource réservée aux membres
Cette ressource accompagne l'auto-évaluation de la santé et des performances sur le lieu de travail et propose des actions pratiques pour traiter chaque facteur énuméré dans l'auto-évaluation. Il existe deux versions : un résumé avec des actions rapides et une ressource plus détaillée. Les membres peuvent y accéder sous Ressources pour les membres.

Guide de la pleine conscience au travail
Ressource réservée aux membres
Download this guide to incorporate a little more mindfulness and productivity into your work day, feel free to share with all employees! Members can access this under Member Resources.

Ce guide vous montrera comment travailler de manière plus intelligente et plus saine, que vous travailliez au bureau ou à domicile.

Ressource réservée aux membres
Téléchargez ce modèle pour savoir tout ce dont vous avez besoin pour que chacun reste en bonne santé et productif, où qu'il soit.

Cette courte infographie sur les étirements vous aidera à rester en bonne santé au travail. Essayez de vous étirer pendant 2 minutes toutes les 55 minutes pour augmenter votre productivité.

Ressource réservée aux membres
Conseils, astuces et éléments essentiels pour une charge de travail saine
Download this guide to learn Tips, Tricks, and Strategies for Managing Workload for Teams
and Individuals. embers can access this under Member Resources.

Santé mentale
Ressources
Besoin de parler ? Utilisez cette fiche de ressources avec des numéros de téléphone et des sites Web pour soutenir la santé mentale. Ou bien, commandez des copies pour la distribuer.

La meilleure façon de prévenir la propagation des maladies infectieuses au travail est de promouvoir l'hygiène des mains. Téléchargez et imprimez cette affiche pour vous rappeler que la santé est entre les mains de chacun.

Parties prenantes
Analyse des parties prenantes
Déterminez quelles parties prenantes sont nécessaires pour faire avancer votre stratégie de santé et de performance au travail. Développez des stratégies pour les inspirer et les responsabiliser grâce à ce modèle de planification.

Ressource réservée aux membres
COVID-19 Enquête de satisfaction des employés
des employés
Employees need greater support during COVID-19. Take their pulse and measure safety, purpose, company support, resilience, productivity, well-being, and the 13 psycho-social factors to find out how you can better support their health and performance with this short 14 question survey. embers can access this under Member Resources.

Ressource réservée aux membres
Étape 3 : Planifier
Modèle de plan d'action
Download this template with sample outcomes, measures and actions to build a healthy, high performing work culture in alignment with the psychological health and safety standard. embers can access this under Member Resources.

Éthique
Code de conduite
Suivez ce code de conduite dans votre pratique de création d'un environnement de travail où les gens peuvent s'épanouir.

Ressource réservée aux membres
Analyse des causes profondes
Analyse
Use this template to determine the values, systems, policies and processes that positively or negatively impact workplace culture. Use it in your planning process to address the key factors that impact culture. embers can access this under Member Resources.

Ressource réservée aux membres
À la demande
Séminaires en ligne
Consultez notre bibliothèque de plus de 50 webinaires à la demande.
embers can access this under Member Webinars.

Calendrier annuel complet sur le bien-être
Utilisez ce calendrier pour planifier des initiatives et des formations sur le lieu de travail, conformément aux pratiques de pointe en matière de bien-être et de performance au travail, aux thèmes d'actualité et aux événements. Il regorge d'idées pour célébrer et promouvoir chaque thème.

Guide en cinq étapes
Guide Liste de contrôle
Téléchargez cette liste de contrôle pour vous aider à voir d'un coup d'œil les actions que vous pouvez entreprendre dès maintenant pour renforcer la santé de votre lieu de travail. Il s'agit d'un complément au Guide en 5 étapes et d'un moyen idéal pour célébrer les progrès réalisés. Les membres peuvent y accéder sous Ressources pour les membres.

Guide de la reconnaissance et de la récompense
Ressource réservée aux membres
Utilisez ce guide étape par étape pour apprendre à inciter vos employés à être très performants grâce à la reconnaissance et aux récompenses.
Les membres peuvent y accéder sous Ressources pour les membres.

Utiliser un langage inclusif sur le lieu de travail
Cette introduction fournit des stratégies et des actions pratiques pour soutenir le langage inclusif sur le lieu de travail.

Faites passer votre équipe de l'état d'épuisement à l'état d'écoute.
Cet article explique ce qu'est l'épuisement professionnel, comment le reconnaître et comment l'aborder et le prévenir.
VISIONNER EN ANGLAIS OU EN FRANÇAIS

Des moyens simples pour favoriser le lien social au travail
Plus de 40 ans de recherches menées par Gallup ont montré qu'un "meilleur ami au travail" est un élément clé de l'engagement et de la performance au travail. Lisez cet article pour découvrir des conseils et des astuces pour favoriser des relations significatives au travail.

Ressource réservée aux membres
Séance d'entraînement de 15 minutes pour
professionnels occupés
As busy working professionals, it can be daunting to fit in time for physical activity. Download this guide for a short exercise routine you can fit into your work break. embers can access this under Member Resources.

Boîte de santé mentale
Kit de premiers secours
Remettez le H dans SST et soutenez la santé mentale de votre équipe avec un coffret de santé mentale contenant des balles anti-stress, des jouets de manipulation, des fiches de conseils, des cartes de motivation, des huiles essentielles, etc.
et plus encore.

Restez calme et respirez
Exercices de respiration
Vous vous sentez un peu anxieux ou stressé ? Téléchargez une copie de ces exercices de respiration simples pour vous aider à vous remettre à zéro. Ou bien, obtenir des copies pour tout le personnel.

Ressource réservée aux membres
Étape 1 : Évaluer
Modèle de plan d'action
Téléchargez ce modèle avec des liens vers plusieurs évaluations, notamment :
-
évaluation des préparatifs
-
analyse des causes profondes
-
audit organisationnel
-
analyse des parties prenantes
-
évaluation des employés
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Ressources réservées aux membres
Organigramme
Audit
Do an audit of current business practices, policies and programs to find out how you can better support a culture of health and performance. embers can access this under Member Resources.

Ressources réservées aux membres
Modèle de carte stratégique
Connecting the dots between employee health and organizational performance is easy with this adaptable strategy map. Use it as is, or adapt it to meet your organization's health and performance objectives. embers can access this under Member Resources.

Ressources réservées aux membres
Exemple de comité
Termes de référence
You've inspired key stakeholders and are starting up a committee to develop and move your strategy forward. Use this template to define your mandate, responsibilities, and more. embers can access this under Member Resources.

Ressources réservées aux membres
Évaluation
Modèle de fiche d'évaluation
Il peut être difficile de simplifier le processus d'évaluation. Utilisez cette page adaptable pour mettre en évidence l'impact sur la santé et les performances.
embers can access this under Member Resources.

Ressources réservées aux membres
Initiative pour le bien-être
Renonciation
Starting up a physical activity program and your legal department requires a waiver? Use this template to protect the organization and employees. embers can access this under Member Resources.

Cost and Value or Organizational
Well-being
Investing in workplace well-being is no longer optional. Transparency, collaboration, equity, inclusion, engagement, and strong leadership are not “nice to have” values. They are core drivers of performance and organizational health. When these elements are neglected, the costs show up quickly in disengagement, inefficiency, turnover, and lost impact. This resource cuts through opinion and presents clear, evidence-based insights into the real cost of not investing in workplace well-being, and why well-being and performance are inseparable.

Auto-évaluation de la santé et de la performance sur le lieu de travail
Ressource réservée aux membres
Utilisez cette auto-évaluation en 9 points fondée sur des données probantes pour évaluer les stratégies, pratiques et ressources actuelles que votre organisation utilise pour soutenir la santé, la sécurité et le bien-être de ses employés. Utilisez-la pour identifier les points forts et les possibilités d'amélioration.
OBTENEZ L'ACCÈS AUX VERSIONS FRANÇAISE ET ANGLAISE EN SIGNANT LA CHARTE

Ligne directrice pour améliorer l'équité, la diversité et l'inclusion
Ressource réservée aux membres
Découvrez l'analyse de rentabilité, les meilleures pratiques fondées sur des données probantes, ainsi que des conseils et des outils pratiques pour soutenir l'EDI. Les membres peuvent y accéder sous Ressources pour les membres.

La résilience est une compétence qui s'apprend. Téléchargez cette fiche de conseils contenant des trucs et astuces pour être en bonne santé et résilient au travail et au-delà pour vous-même.

Téléchargez ce guide pour apprendre des trucs et astuces sur la façon de s'épanouir et non de survivre en travaillant à domicile.

Guide pour réussir la conduite du changement et de la perturbation
Ressource réservée aux membres
Download this guide to learn how to manage planned change or unplanned disruption with a people-first lens. embers can access this under Member Resources.

Découvrez cette approche complète de l'application de la psychologie environnementale moderne pour améliorer l'environnement bâti au travail.

En ligne Formation et
Ateliers
Informez-vous et responsabilisez votre équipe grâce à un atelier interactif en ligne visant à renforcer la santé, la résilience et les performances. La formation est disponible dans les deux langues officielles.

La Norme nationale du Canada sur la santé et la sécurité psychologiques en milieu de travail exige que les leaders soient compétents pour gérer les employés d'une manière qui soit sûre sur le plan psychologique. Découvrez comment renforcer vos compétences dans ce domaine.

Téléchargez cette enquête, mettez-la dans un outil d'enquête ou envoyez-la par courriel pour déterminer si les dirigeants sont prêts à passer à l'étape suivante de l'élaboration d'une stratégie de santé et de performance au travail.

Ressource réservée aux membres
Employés
Enquête
Find out how your employees perceive their health and productivity is supported. Find out their wants and needs to create an informed strategy. Note, that our survey aligns with 13 psychological health and safety factors. embers can access this under Member Resources.

Ressource réservée aux membres
Étape 2 : Inspirer
Modèle de plan d'action
Download this template with links to tools to engage and inspire the stakeholders needed to build a healthy, high-performing work culture. embers can access this under Member Resources.

Ressources réservées aux membres
Politique
Modèle
Use this template to develop a policy to support the well-being and productivity of employees and your organization. embers can access this under Member Resources.

Ressources réservées aux membres
Événement bien-être
Évaluation
Want to evaluate the relevance, impact and satisfaction of your well-being initiatives. Try this template! embers can access this under Member Resources.

Ressource réservée aux membres
Diversité et inclusion : meilleures pratiques
Looking for why and how to create a culture of inclusion? Download this resource. embers can access this under Member Resources.
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FORMATION
TOOLS
CONSULTING
Éducation pour les individus ou les groupes
-
Relations avec les employés
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Huit semaines pour un meilleur lieu de travail - cours en ligne
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Ressources et outils
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Guide en cinq étapes pour créer une culture saine et performante (devenez membre du Guide en cinq étapes) membre pour avoir accès à une carte stratégique, un modèle d'évaluation, des outils d'audit, des évaluations et plus encore)
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Boîte de santé mentale sur le lieu de travail : Trousses de premiers secours
-
Liste de contrôle de la santé et de la sécurité psychologiques de l'ACSM
-
Boîtes à outils "Healthier Workplaces Together (Activité physique, alimentation saine, réduction de la consommation d'alcool et autres)
-
Calculateur pour l'évitement des coûts sur le lieu de travail
-
Pas moi-même aujourd'hui: initiative pour la santé mentale
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Protéger les esprits au travail: outils gratuits pour évaluer, protéger et promouvoir la santé et la sécurité psychologiques
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Stratégies pour la santé mentale sur le lieu de travail: ressources gratuites pour améliorer la santé et la sécurité psychologiques
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Recherches et outils sur l'activité physique et le comportement sédentaire sur le lieu de travail
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Adhésion de l'employeur (comprend un audit, une évaluation, des recommandations personnalisées, un atelier stratégique et plus encore)
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Évaluations (incluses dans le processus d'adhésion ou de certification)
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Plans stratégiques personnalisés
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Évaluation
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